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          1. 廣州勞務派遣

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            企業:廣州蜂巢勞務派遣有限公司

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            • [行業新聞] 勞動合同和勞務合同和外包的區別是什么

              (1)不同的主體資格。勞動合同的主體只能是企業、個人經濟組織、私營非企業單位和其他組織,即用人單位,另一方必須是個體工人,勞動合同的主體不能同時是自然人;勞動合同的主體可以是法人、組織、公民、公民和法人?!秳趧雍贤ā返谄邨l【建立勞動關系】
              發布時間:2022-11-25   點擊次數:9

            • [行業新聞] 為何越來越多的企業選擇勞務外包?

              勞務外包可以避免公司機構臃腫現象導致企業運轉不靈活。勞務外包可以節約公司企業的人員浪費,把有限的人力用到無限的生產中去。勞務外包可以有效提高企業效益,較少企業沒有必要的資金浪費。勞務外包能規避勞動糾紛,維護用人單位信譽。勞務外包能夠更好的促
              發布時間:2022-02-26   點擊次數:34

            • [行業新聞] 勞務外包成為一些大企業長期使用的用工方式

              近幾年勞務外包十分火熱,勞務外包已經成為一些大企業長期使用的用工方式;無論是勞動密集型企業或者是技術密集型企業均要考量工傷事故的賠償,對于大型企業來說工傷事故賠償發生率高而且賠償額度大,這已經成為了阻礙企業正常運營的重要瓶頸。而勞務外包之所
              發布時間:2022-02-26   點擊次數:40

            • [行業新聞] 企業逐漸選擇勞務外包公司

              就是人力資源外包就是將組織的人力資源活動委托給組織外部的專業機構承擔,基礎性管理工作向社會化的企業管理服務網絡轉移,比如檔案管理、社會保障、職稱評定等龐雜的事務性工作、知識含量不太高的工作等,逐漸從企業內部人力資源部門轉移出去,而工作分析、
              發布時間:2022-01-19   點擊次數:33

            • [技術知識] 蜂巢勞務外包好處

              勞務外包好處蜂巢勞務外包成本低廉,提高企業效益。通過外包,可以為企業節省大量辦公費用,降低企業軟硬件資源支出,免去企業管理者相關人事管理流程中大量機械重復性的工作,使管理者能投入到其它能使企業有效增值的管理活動中。服務全面,提高員工工作熱情
              發布時間:2021-05-11   點擊次數:68

            • [行業新聞] 怎么選靠譜勞務派遣公司

              為什么越來越多的企業傾向于采用勞務外包用工模式,因為企業通過與勞務派遣公司合作委托勞務公司派遣勞務工到企業上班,這樣就可以減少招聘的時間提高效率。求職者通過派遣公司尋找工作,擁有更多的就業機會,勞務派遣屬于人力資源行業的一部分,但是有些人會
              發布時間:2020-01-07   點擊次數:114

            • [行業新聞] 勞務外包可以幫企業解決哪些問題?

              企業在日益壯大的發展過程中,工作越來越多,對于人力資源方面的問題,也越來越突出,部分企業采用勞務外包來解決這些問題。勞務外包可以幫企業解決哪些問題呢?一、人員編制問題。像一些國企,他們是有人員編制問題,例如,企業有200人的編制,卻接了需要
              發布時間:2019-12-26   點擊次數:102

            • [技術知識] 勞務外包的合作流程是怎樣的?

              勞務外包是企業目前省時省心的一種人事管理方法,把人事管理的部分或全部工作外包給一個勞務外包公司來完成,比如像員工的工作分析、招聘、培訓、員工意見調查、福利薪酬等大多數的工作都可以勞務外包,公司低層人員招聘需求Z多,也Z繁雜,這種業務可以外包
              發布時間:2019-11-14   點擊次數:109

            • [公司新聞] 勞務派遣與勞務外包的9個區別和3個實務要點

              勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣員工訂立勞動合同,由實際用工單位向派遣員工給付勞務報酬,勞動合同關系存在于勞務派遣機構與派遣員工之間,但用工關系則發生于派遣員工與實際用工單位之間。廣州勞務外包公司勞務派遣公司廣州勞務派遣  勞務派遣Z大的特
              發布時間:2019-07-17   點擊次數:118

            • [技術知識] 企業實行勞務外包的意義,你知道嗎?

              企業隨著業務的壯大,事務性工作也就越來越多,但有一種很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成,叫做勞務外包。你知道企業實行勞務服務外包的義務在哪里嗎?一些大企業面臨兩大問題自己無法解決,只能通過勞務外包公
              發布時間:2020-02-04   點擊次數:127

            • [公司新聞] 勞務外包的優勢在哪里,為何越來越多的企業選擇它?

              勞務外包指企業把一些非核心的、臨時性、可替代性的部分人事管理工作或者整體流程交給專業的公司去解決,勞務公司根據要求完成自主招聘,人員管理,薪酬績效等事宜,甲方公司則抽出更多的時間來管理核心業務模塊,提高業績,通過勞務外包的形式真正減員增效
              發布時間:2019-03-20   點擊次數:159

            • [公司新聞] 使用勞務外包的好處有哪些?

                由于市場的變化加快等諸多方面的原因,越來越多的制造企業采取按照訂單生產的模式,相比按照庫存的生產方式更加復雜和難以預測,加上生產外包,使得企業必須與承包商共同面對客戶的需求并設法滿足客戶的需求??蛻?并非指用戶)往往關注這樣幾個方面:產
              發布時間:2019-06-13   點擊次數:150

            • [公司新聞] 企業為什么要實行勞務外包?

                企業為什么要實行勞務外包?:一、從單位用人方面來看,矛盾轉化,風險少化  1、規避勞動糾紛,維護用人單位信譽  人才派遣重要的一點就是:被派遣用人單位與派遣員工之間沒有勞動合同關
              發布時間:2019-06-20   點擊次數:155

            • [公司新聞] 企業與勞務外包公司合作要注意以下四點

                1、看公司是否有正規的經營資質?! o論你是什么類型的公司,經營什么業務都是需要一定的資質的,勞務外包公司要具有獨立的法人資格公司,所以企業與外包公司合作是一定要查看營業執照、稅務登記證和組織機構代碼證?! ?、看勞務外包公司的服務時間
              發布時間:2019-01-18   點擊次數:79

            • [公司新聞] 什么工作可以勞務外包?

                一、勞務外包適用于哪些企業?  新勞動合同法規定勞務派遣用工不超企業正式工的10%,派遣工只能在三性崗位上使用。所以一些派遣無法實施的崗位,用工成本居高不下的企業會使用勞務外包。還有一些用工招聘難度大的企業,員工編制不足的企業,短期項目
              發布時間:2018-12-13   點擊次數:103

            • [公司新聞] 選擇勞務外包時應該注意什么?

                在當代,無數企業選擇勞務外包的方式來降低成本,提高工作效率,那么,選擇一個合適的,好的外包公司成為大多數企業必須關注的問題,那么,選擇一個好的外包公司應該注意一些什么呢  面對越來越繁瑣復雜的公司管理,很多企業都開始選擇通過勞務外包公司
              發布時間:2018-12-13   點擊次數:75

            • [公司新聞] 分享選擇勞務外包公司時應該注意什么

                在當代,無數企業選擇勞務外包的方式來降低成本,提高工作效率,那么,選擇一個合適的,好的外包公司成為大多數企業必須關注的問題,那么,選擇一個好的外包公司應該注意一些什么呢  面對越來越繁瑣復雜的公司管理,很多企業都開始選擇通過勞務外包公司
              發布時間:2018-11-07   點擊次數:74

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