靈活就業和勞務派遣的各種區別是什么，廣州勞務派遣公司蜂巢帶大家了解了解。

1.支付對價的對象不同：勞務派遣是一種勞動合同關系。用人單位通過派遣企業向員工支付工資，員工向用人單位提供勞務，公司為勞動力的使用支付對價。靈活就業是一種合同協議關系，公司為完成的工作成果支付對價；

2.支付職工工資的標準不同：派遣職工到用人單位工作，一般按用人單位正式職工，實行同工同酬。靈活就業的工資完全由靈活就業服務機構決定和支付；

3.業務的獨立性不同：由于靈活就業是針對特定業務的，因此靈活就業服務提供商需要主導業務的進程，管理現場人員。勞務派遣由實際用人單位控制業務進度，派遣員工由用人單位完全控制，由用人單位進行管理。勞務派遣機構不涉及認定用人單位的業務問題；

4.費用結算周期不同：勞務派遣人員與用人單位正式員工相同，用人單位按月向派遣機構支付工資，派遣機構向派遣員工支付工資。因此，派遣機構和雇主通常按月結算。然而，靈活就業是不同的。服務提供商和雇主通常根據業務進展程度約定結算周期。

廣州蜂巢勞務派遣有限公司，成立于2014年，總部位于廣州。公司采用合伙人的團隊發展機制，目前共有正式員工80余人，其中合伙人3名，區域經理5人，專職招聘人員70余人，另有合作提供人力供給的勞務公司數十家，并與10幾所大中專院校建立了長期的校企合作。公司團隊成員均有出色的專業背景及多年行業背景。業務范圍涵蓋廣州、深圳、東莞、佛山、清遠等珠三角城市。

廣州蜂巢勞務派遣有限公司是一家專業從事勞務派遣服務的企業。本公司始終堅持“一手托兩家”的服務模式，堅持“規范化管理、專業化服務、職業化培訓、雇主式派遣”的原則，使用人單位真正實現“不求所有、但求所用”的用人新理念，極大地解決了勞務供需雙方的需求。