臨時工派遣就是是指臨時招聘的工人，與正式工相對。臨時工就是暫時在單位工作的人員，臨時工是指單位使用期限不超過一年的臨時性、季節性用工。也有至期延續可能，但要有雙方達成共識的前提。臨時工是沒有社保的，但是勞務派遣工是有社保待遇的。企業在臨時性、季節性崗位上都使用臨時工(或稱短工)，一旦工作結束，即行辭退。同時，不少企業利用臨時工的廉價勞動力(工資低、無升工、年獎)和招之即來，揮之即去，辭退方便的條件，在不少長期需要的崗位上也大量使用臨時工。勞務派遣工、短工,臨時工 是在我國計劃經濟體制下，區別于當時的長期固定工而言的一種用工形式，一般是指企事業單位臨時聘用的短期工人，也包含事業單位、國有企業里的非在編人員。在《勞動合同法》實施后，法律意義上已無臨時工、正式工之區分，只有合同期限長短之分，用人單位用工必須與勞動者簽訂勞動合同，不能以臨時崗位為由拒簽。如果是在臨時崗位用工可以在勞動合同期限上有所區別，比如選擇與勞動者簽訂“以完成一定工作任務為期限的勞動合同或非全日制用工合同”。

派遣工是可以轉正的，告訴你，勞務公司和勞務者簽訂的是勞務合同?，F在國家已經實行同工同酬條例，勞務工和正式工待遇是一樣的。至于，能不能轉正，我覺得還是看個人的工作能力吧。如果工作能力強，還是有機會轉正的。還要，你要和正規勞務派遣公司簽訂合同，千萬不要找黑中介，黑中介不但騙了你的錢，而且你這輩子連轉正的機會都沒有。正規勞務公司只會收取用工企業的服務費，不會收應聘者一分錢的。