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      為什么國家不取消臨時工和勞務派遣?

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      為什么國家不取消臨時工和勞務派遣?

      發布日期:2021-11-30 作者: 點擊:

      公務員單位的雇傭人員,事業單位的臨聘人員,或者是第三方派遣的勞務人員,都是為了縮減支出,沒必要招正式工去做全部工作,不涉及機密或者簡單工作,找這類人員做,合適。話語權不在那些臨時工手上,而在那些靠著臨時工和勞務派遣制度享受廉價勞動力賺得盆滿缽滿的領導和資本家,試問他們怎么會舍得取消?而對于事業單位來說,臨時工還是Z好的背鍋人員和借口;對于學校來說,編制老師的工資是國家直接發的,當地教育局和學校領導不大好控制,有了臨時工,他們拿Z少的錢,干Z多的活,還好控制。

      勞務派遣

      隨著市場經濟競爭的加劇,越來越多的用工單位考慮使用勞務外包與勞務派遣。務外包與勞務派遣都屬于廣義靈活用工的范疇,是用工單位從成本投入、市場效益等方面充分考慮的結果?;?本文就勞務外包與勞務派遣進行簡要闡述。


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