勞動外包的工作類型一般有哪些？采用勞動外包，可為企業節省大量辦公費用，減少軟硬件資源支出，避免企業管理人員在人事管理過程中大量機械重復的工作，使管理人員能夠投入到其他能夠使企業有效增值的管理活動中。那勞動外包的工作類型有哪些呢？以下就讓廣州勞務外包企業--蜂巢勞務派遣為您做一個介紹！

勞動外包工種：

一般來說，一些技術性和事務性的工作往往可以外包。眾所周知，人事管理流程包括崗位需求分析、工作分析、招聘、篩選、培訓、績效考核、員工意見調查、薪酬福利、員工關系等。其中，工作分析、招聘、培訓、員工意見調查、福利薪酬等大部分工作都可以外包，公司低層人員的招聘需求最多，也最復雜。這種業務可以外包；國家法定福利，如養老保險、失業保險、醫療保險、住房公積金等。但是，關于公司文化建設、關系協調、激勵和留住人才等核心工作，也很難外包。

生產線也可以外包，因為外包已經成為一個獨立于企業的過程，許多基本數據已經不在企業內部，這導致了一個嚴重的現實問題:如何將生產外包作為一個獨立的過程，仍然將成為企業整體過程管理的一部分，這將是管理生產外包的核心。

由于市場變化加速等諸多原因，越來越多的制造企業采用訂單生產模式，比庫存生產模式更加復雜和難以預測。此外，生產外包使企業必須與承包商共同面對客戶的需求，并盡最大努力滿足客戶的需求?？蛻?不是指最終用戶)往往關注以下幾個方面:產品價格、數量、質量、交貨日期和服務。如何通過有效的生產外包管理滿足客戶的期望是討論的重點，因為外包不是目的，而是為了更好地滿足客戶的有效手段和資源利用。

企業根據自己生產過程的實際情況，外包非核心、輔助、季節性、不定期生產的生產環節和生產線，由本公司負責組織者按計劃和指標生產。這樣，企業可以集中主要精力、人力、財力等從事核心業務和附加價值大的業務，實現企業運營效益的最大化。

廣州蜂巢勞務派遣有限公司，成立于2014年，總部位于廣州。公司采用合伙人的團隊發展機制，目前共有正式員工80余人，其中合伙人3名，區域經理5人，專職招聘人員70余人，另有合作提供人力供給的勞務公司數十家，并與10幾所大中專院校建立了長期的校企合作。公司團隊成員均有出色的專業背景及多年行業背景。業務范圍涵蓋廣州、深圳、東莞、佛山、清遠等珠三角城市。

廣州蜂巢勞務派遣有限公司是一家專業從事勞務派遣服務的企業。本公司始終堅持“一手托兩家”的服務模式，堅持“規范化管理、專業化服務、職業化培訓、雇主式派遣”的原則，使用人單位真正實現“不求所有、但求所用”的用人新理念，極大地解決了勞務供需雙方的需求。