勞務外包的優點：1.管理規范，提高用工安全承包方負責托管人員的相關事務，并向其提供有關勞動方面的咨詢，幫助維護其合法權益不受侵害。另一方面，承包方為企業提供相關政策的咨詢并給出合理化建議，可以有效為企業規避用工風險。

2.減少企業管理成本，提高企業效益非核心崗位員工的管理事務都由勞務外包公司來完成，免去企業管理者相關人事管理流程中大量機械重復性的工作，使管理者能投入到其它能使企業有效增值的管理活動中。

3.降低用工風險，有效減少企業勞動爭議風險與勞務派遣相比，在勞務外包關系中，由于發包企業和勞動者無勞動用工關系，即使發生勞動爭議，發包企業也不需要承擔勞動爭議的連帶責任風險。