勞務外包是近年來勞務密集型企業為降低用工成本而廣泛采用的一種用工模式。勞務外包并非一個法律上的概念，也不屬于勞動合同法項下的用工方式，而是企業（發包方）將其部分業務或者工作內容交由承包方完成，發包方按約定支付外包費用，雙方之間形成的是合同法項下類似承攬合同關系的一種服務模式。這是一種企業為專注于自己的核心能力而將公司內的部分業務或職能工作內容發包給相關的機構，由其自行安排人員按照企業的要求完成相應的業務或職能工作內容，從而達到整合其外部資源、降低成本、提高效率、充分發揮自身核心競爭力和增強企業對環境的迅速應變能力的一種管理模式。

我國勞務外包的發展目前還處于起步階段。由于起步晚，發展程度低，目前還遠沒有發揮其潛力。近年來，由于勞務派遣政策收緊，勞務外包在我國呈加速發展的趨勢。